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実例

生き方に合わせた働き方を選べる組織へ|Daisuke Suga

今年から、ガイアックスのソリューション事業本部の本部長を務めることになりました。7つの事業部を管掌することになります。 先週、社員総会の場で新体制が発表され、スピーチさせてもらう時間があったのですが、見事に内容を飛ばしてしまい散々な結果に...

島々を望みテレワーク 広島・大崎上島に移住の菅原さん、ICT活用し自宅で仕事|中国新聞

情報通信技術(ICT)を活用し、時間や場所に制約されない働き方「テレワーク」を、広島県大崎上島町を舞台に個人で実践している男性がいる。滋賀県出身で、東京の企業の仕事を請け負うシステムエンジニア菅原誠一さん(41)。瀬戸内海の島々を…

管理しない管理職。1人の新卒のために、家を捨てる。 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

いつかの映画の話だ。その映画ではレインボーブリッジを封鎖できないとか、カーキ色のモッズコートを羽織った主人公が叫ぶシーンが誇張して使われていた。ただ、自分はそれとは別のセリフがいまだに脳裏に焼き付いて離れない。「リーダーが優秀なら、組織...

離職率0%で売上5倍に。26歳、最年少事業部長が疲弊したチームを完全復活させた方法 | ハイクラス転職ならdoda X(デューダエックス)

無理な目標を達成するために、メンバーの業務量は過多、労働時間は規定を超過し、仲間同士を気づかう余裕もなくなっていく…。ガイアックス社のソーシャルメディアマーケティング事業部は、かつてそうでした。ところが、同社最年少の26歳(当時)で管大輔さ...

この記事を書いた人

大島 武宜

リモートワーク研究所研究員。大学時代にアメリカとスウェーデンでの留学を経験後、2017年4月にソニックガーデンに入社。入社前のインターンシップから現在まで、ずっとリモートワークをしている。世界各地を移住しながら働く生活スタイルに憧れがあり、現在計画進行中。趣味は旅行、プログラミング、野球。 https://example.com